![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
По ходу околофилософской дискуссии об альбигойцах (треп тут: http://morreth.livejournal.com/703700.html?thread=15516372#t15516372 ), заинтересовала меня пара вопросов, не имеющих прямого отношения к историческим погорельцам на кострах.
Итак, опрос общественного мнения :-))
1. Что лучше и правильнее, с вашей точки зрения, навязывать человеку "для его же собственного блага" ограничения, советы и пр. (допустим - действительно полезные и верные), или же спокойно заниматься собой, отвлекаясь на чужие траблы только ПО ПРОСЬБЕ страждущих?
2. Имеем 2 гипотетических организации. 2 завода :-). На один принимают всех без разбора, выгнать могут только за что-то уж вовсе несусветное, и вынуждены, соответственно, постоянно заниматься учетом и контролем, периодически для профилактики "застраивая" всех, без разбора реальных заслуг и провинностей, вдоль плинтуса. Устав данного коллектива не слишком строг и формально обязателен для всех, от уборщицы до директора. За нарушения прощают - после того, как пропесочат на планерке и заставят отпахать годик без отпуска. Начальники не лучше и не хуже подчиненных, но почему-то пользуются приличной пачкой льгот и имеют высокую зарплату.
Другая организация имеет нехреновый испытательный срок, жесткий отбор кадров и крайне низкие зарплаты для начальников при крайне либеральном и понимающем отношении к подчиненным. Желающие стать начальниками прекрасно знают, видят и понимают, каково оно там, наверху, потому как начальство не сидит в отдельных кабинетах, а болтается по цехам, зачитывая ТБ и утешая, если кто себе молотком по пальцу врезал. :-) До кресла директора доходят только самые идейные - кроме общественного уважения и сознания собственной идейности высокий пост не дает ничего, зато приносит кучу дополнительных обязанностей.
Где вы предпочли бы работать, и какой шеф, соответственно, пользовался бы у вас бОльшим уважением?
Итак, опрос общественного мнения :-))
1. Что лучше и правильнее, с вашей точки зрения, навязывать человеку "для его же собственного блага" ограничения, советы и пр. (допустим - действительно полезные и верные), или же спокойно заниматься собой, отвлекаясь на чужие траблы только ПО ПРОСЬБЕ страждущих?
2. Имеем 2 гипотетических организации. 2 завода :-). На один принимают всех без разбора, выгнать могут только за что-то уж вовсе несусветное, и вынуждены, соответственно, постоянно заниматься учетом и контролем, периодически для профилактики "застраивая" всех, без разбора реальных заслуг и провинностей, вдоль плинтуса. Устав данного коллектива не слишком строг и формально обязателен для всех, от уборщицы до директора. За нарушения прощают - после того, как пропесочат на планерке и заставят отпахать годик без отпуска. Начальники не лучше и не хуже подчиненных, но почему-то пользуются приличной пачкой льгот и имеют высокую зарплату.
Другая организация имеет нехреновый испытательный срок, жесткий отбор кадров и крайне низкие зарплаты для начальников при крайне либеральном и понимающем отношении к подчиненным. Желающие стать начальниками прекрасно знают, видят и понимают, каково оно там, наверху, потому как начальство не сидит в отдельных кабинетах, а болтается по цехам, зачитывая ТБ и утешая, если кто себе молотком по пальцу врезал. :-) До кресла директора доходят только самые идейные - кроме общественного уважения и сознания собственной идейности высокий пост не дает ничего, зато приносит кучу дополнительных обязанностей.
Где вы предпочли бы работать, и какой шеф, соответственно, пользовался бы у вас бОльшим уважением?
